Mess Mess激励是一种创新的激励方式，旨在通过创造混乱和无序的环境来激发员工的积极性和创造力。这种激励方式认为，混乱和无序可以激发人们的竞争意识和求生欲望，从而激发他们的潜能和创造力。

Mess Mess激励的实施方法包括：1. 提供混乱和无序的环境；2. 鼓励员工在混乱的环境中寻找机会和挑战；3. 给予员工适当的奖励和认可，以激励他们积极参与并取得成功。

Mess Mess激励的优点在于它能够激发员工的潜力和创造力，提高工作绩效和团队凝聚力。然而，这种方法也存在一定的风险，如可能导致员工之间的冲突和矛盾，因此需要谨慎使用和管理。